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          近日約姚泉做采訪時,他剛開完科區的安全辦公會。還未等記者開腔,他一邊收拾桌子上散放的紙張資料和工作筆記,一邊說,“我馬上要下井,咱們速度快點,節省時間……”一米八的大個,說話干脆利索。80後的姚泉是淮北礦業集團袁店一礦掘進一區區長,袁店一礦基層“一把手”科區長中,他是最年輕的一個。

          2018年4月,姚泉到掘進一區,走馬上任的第一份“大禮”就是822掘進頭的諸多“疑難雜癥”。822工作面是袁店一礦規劃施工的首采面,屬三軟煤層,該工作面內巷道頂板壓力大,淋水大,掘進施工支護難度大。面對這樣一塊“硬骨頭”,他召集科區班隊長以上人員開專題會,集思廣益,想辦法、定方案,把井下施工經驗豐富的老工人請過來,虛心請教,找問題、求經驗,四處取經,不斷摸索實踐,圓滿完成了822掘進頭的掘進任務,有效緩解了礦井采掘接替壓力。隊伍轉戰824風巷、1035風巷後,面對同樣的困難,他認真總結以往經驗教訓,帶領干部職工積極探索,大膽嘗試,優化巷道支護工藝,不僅降低了支護成本,還大大提高了掘進單進效率。

          “我覺得每一條巷道都是一件工藝品,我們掘進人在井下開拓巷道的過程就是對這件工藝品進行打磨的過程,我特別享受那種我們施工的掘進巷道被驗收為‘精裝’的感覺,就像一件工藝品經過我的打磨變成精品,很有成就感。”姚泉說。他堅持質量為本,精益求精,建立了“10+1+1”掘進標準化創建模式,即︰“十條線”+“一把尺子”+“一把掃帚”,用同一把尺子拉工程質量,靠數據說話;用一把掃帚整文明衛生,掃門前屋後。既是拉尺子上線,就免不了“較真踫硬”,工人們還送了他一個綽號“強迫癥區長”。他還提出“修復工程也能創精裝”的口號。2018年11月,他帶領隊伍施工的1033機抽巷精裝工程創建成功,打響了袁店一礦“修復工程創精裝”的第一槍,為日後修復巷道創精裝積累了寶貴經驗。他帶領隊伍施工的824風巷、1035風巷等巷道全部實現精裝工程創建。

          “沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路”,這是姚泉工作筆記第一頁上他用筆寫下的一句話。問他這句話的由來,他笑著說,“我們的工作生活會遇到各種各樣的問題,只要我們保持堅定的信心,多學習、多思考,總會找到解決問題的辦法。”在施工1033里風巷時,面對掘進施工工藝復雜、勞動組織繁冗、工作效率低,且傳統支護方式強度低、職工勞動強度大、安全系數低等多種問題,他帶頭學習掘進機機載式臨式支護的使用方法,“手把手”教會職工,並積極推廣應用,降低了職工勞動強度和空頂支護的風險。他大力推動科區小改小革項目創新,他參與的自吸泵裝置在現場得到成功應用,彌補了風泵排水功率小、噪音大的缺點;參與設計的機尾自動清掃裝置、水溝過濾器、防變形可組裝式機尾防護罩、新式防飛矸裝置等小改小革,在井下現場得到廣泛應用。在他的帶領下,區隊全員創新已蔚然成風。

          由于工作出色,姚泉先後被評為袁店一礦“五好標兵”“優秀管理干部”。在日前召開的淮北礦業集團“五一”表彰會上,姚泉被授予“勞動模範”稱號。

           

          記者 吳永生 通訊員 張盼盼

          責任編輯︰劉冰兒
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